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“公司轉型年”行動計劃優(yōu)秀作品展示（二十一）——《為目標 全力以赴》 于忠圣
作者： 時間：2018-06-13 00:00:00 訪問次數：人
回望一下2017，去年是眾盈酒店公司體驗轉型陣痛的一年，上半年與下半年都發(fā)生了很大的變化，如果說上半年還是計劃經濟時代，下半年就成了市場經濟時代。在這一年里，大家工作沒少干，苦沒少吃，汗沒少流，但是因為經營的業(yè)績目標完成的不夠理想，才讓大家感受到了轉變的彷徨，蛻變的痛苦。我們要善于從失敗中找經驗，從困難中找出路。
總結過去，才能更好的開創(chuàng)未來。2018年是公司的轉型年，更是部門的轉型年，像眾盈酒店公司這樣的經營性子公司，更應該成為轉型發(fā)展的排頭兵。公司要轉型發(fā)展，首先是個人的思想、思路和行動的改變，下面就從以下幾個方面談談個人的轉變。
思想上，首先是擁護黨的領導，加強思想政治學習，積極向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。擁護集團公司的領導，有大局意識，更新觀念，超前思維。其次要有危機意識，有部門的生存危機，也有個人的本領危機，不能有依靠和等待的思想，沒有什么救世主，要想好好的生存下去，就要靠我們自己，有壯士斷腕的血性，有“不破樓蘭終不還”的決心。
態(tài)度上，一要忠于團隊，熱愛公司，作為公司一名中層人員，一定要起到承上啟下的作用。向上，多站在領導的高度思考問題，解決問題。向下，團結同事，愛護同事，打造一個有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，古語道“同舟共濟者勝，上下同欲者贏”。二是執(zhí)行力強，快速行動，永不抱怨，率先垂范。前中國國家隊主教練米盧蒂諾維奇曾經說過：“態(tài)度決定一切”，可見態(tài)度對于工作的重要性，沒有好的態(tài)度，就不會有正能量，就難言對公司有什么貢獻。公司當前處于轉型發(fā)展的關鍵階段，活多事雜，再苦再累也要保持一顆平常心，成功的道路上必定不會是一帆風順。
工作上，要深刻意識到自己的不足之處，做到“知不足，找不足，補不足”，堅持“學習工作化，工作學習化”的理念。一是加強專業(yè)技術能力的學習，餐廳監(jiān)管方面，加強對餐飲行業(yè)的學習和研究，對食品安全方面的防護知識，積累經驗，抓細抓全，確保負責監(jiān)管的餐廳全年食品安全零事故，做一個餐飲方面的內行人，外行管內行是管不好的。二是加強對公寓客房等的快捷酒店方面的學習和研究，全年做好客房配套設施的招標采購，以及后續(xù)的經營管理工作。其實，作為一個經營性的子公司，一切的工作都是為了盈利。這就需要我們面向市場，廣開思路，利用好當前的資源，走出去，引進來，堅決不能讓我們的資產“趴窩睡覺”，快速經營和運轉起來，力爭先把規(guī)模做大。因為我們所處的位置較為偏僻，所以要重視和加大宣傳力度，“人人都是宣傳員，人人都是招商引資者”。
總之，就如習近平總書記說的，新時代是奮斗的時代，幸福是奮斗出來的。為了公司的成功轉型和快速發(fā)展，我一定不忘初心，牢記使命，顧全大局，堅定信念，先從自身做起，嚴于律己，率先垂范，和同事們一起全力以赴的推進工作，力爭超額完成部門的各項經營目標，為教投集團的整體發(fā)展增光添彩，做出更大的貢獻。
