聯(lián)系我們
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 公司概況 > 企業(yè)風(fēng)采 企業(yè)風(fēng)采
“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力”內(nèi)訓(xùn)分享優(yōu)秀作品展示(二十九)——《領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會》高建民
作者: 時(shí)間:2016-06-17 00:00:00 訪問次數(shù):人
2016年新年伊始,公司對全體職工進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),在公司提升年之初,大大提高了公司整體的管理水平,通過兩天的神州英才領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),我個人更是感觸頗多,下面就兩天的學(xué)習(xí)談一下自己的感悟和拙見。
首先,領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響他人或群體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力,領(lǐng)導(dǎo)力是動詞,學(xué)習(xí)后我把領(lǐng)導(dǎo)力理解為一個詞就是“行懂”,“行”是指要有行為,通過有效的指導(dǎo)幫助下屬工作的行為,“懂”是要有一定的業(yè)務(wù)知識,把自己的知識轉(zhuǎn)化為下屬的知識,讓下屬推動工作。領(lǐng)導(dǎo)是一門實(shí)踐科學(xué),原先以為領(lǐng)導(dǎo)力最主要依靠在工作自己總結(jié)體會中歷練,不能依賴書本,畢竟過于死板應(yīng)該不重要的,或無所謂的。通過這次培訓(xùn)感覺實(shí)踐固然重要,單理論認(rèn)知也是重要的。從內(nèi)心認(rèn)識到到領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵:領(lǐng)導(dǎo)意味著犧牲、意味著責(zé)任。要成為有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚撸鸵獙W(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的知識,領(lǐng)導(dǎo)不等于領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力不足是成長型企業(yè)管理者的弊端,是企業(yè)發(fā)展的障礙。我們作為一名普通的中層管理者,在工作中普遍存在著煩、累、虛、怕的現(xiàn)象,這其實(shí)是大家沒有明白領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)可以解決問題,但更難的問題就需要領(lǐng)導(dǎo)力來解決。
其次,對領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任有了清晰的認(rèn)識,在以往的工作中,在安排工作時(shí),新員工由于業(yè)務(wù)不精,反復(fù)處理一件事不能完成,造成規(guī)定時(shí)間不能完成,于是工作自己就承擔(dān)做下去,這樣致使自己成為專家和行家,下屬始終得不到提噶,通過培訓(xùn)讓我對領(lǐng)導(dǎo)有了更正確更明確的理解:領(lǐng)導(dǎo)的首要責(zé)任是制造英雄,而不是把自己變成英雄。就是要成就他人,要學(xué)會如何分解責(zé)任,過多的承擔(dān)責(zé)任會抹殺下屬的積極性,要懂得放手,下屬承擔(dān)的責(zé)任越大就會進(jìn)步的越快,當(dāng)然有責(zé)任就要敢于承擔(dān),我們也要允許下屬犯錯誤。領(lǐng)導(dǎo)是帶領(lǐng)員工到達(dá)從未有過的高度的人,能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)他們認(rèn)為實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo),幫助他們看到不同的可能性和自己的潛在能力,共同實(shí)現(xiàn)夢想,這種幫助下屬成長的能力就是領(lǐng)導(dǎo)力。
最后,老師講的溝通利用平推、上移、下移方式去溝通交流,了解工作的信息,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作目的。溝通是了解內(nèi)心的工具,有效的溝通減少成本,提高效率。作為領(lǐng)導(dǎo)要有一定的溝通力,要有獲取信息的判斷和分析能力,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者不是麻煩的制造者,而是問題的解決者,在工作中要學(xué)會溝通,不要制造溝通障礙,或者增加與下屬的溝通成本,有效的溝通是一扇窗,無效的溝通是一堵墻,我們要讓自己善于打開一扇窗而不是隨意的筑起一堵墻。
通過本次培訓(xùn)我更多的體悟是對領(lǐng)導(dǎo)這一定義的清晰認(rèn)識,要讓自己從一名普通的管理者跨越到領(lǐng)導(dǎo)者,就要在思維、知識方面進(jìn)行加強(qiáng),更多的是要重視管理而不是親力親為,要懂并善于利用他人完成任務(wù),充分發(fā)揮管理的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。同時(shí)我們也要以身作則,充分修煉自己、改變自己,這樣才能像變色龍一樣很快的適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)崗位,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奔向更高的目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。